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引才不唯“文凭职称”留人不靠“短期刺激”
时间:2018-04-11 16:32  浏览次数:

  文/广州日报全媒体记者潘斌

  通讯员钟轩

  图/广州日报全媒体记者于涛

  不唯文凭职称,不靠短期刺激,成为中山人才观的核心。日前,2018年“中山人才节”重头戏??“建设粤港澳大湾区创新人才高地”高峰论坛举行。人才研究领域专家学者,全省各地级以上市及香港、澳门地区负责人才工作的领导嘉宾,以及参与本届人才节的海内外人才代表,市内各行业系统优秀人才代表等齐聚一堂,纵论粤港澳大湾区人才发展大势,为深化粤港澳大湾区人才交流合作建言献策。

  着力破除各种壁垒和障碍

  省委组织部副部长郑庆顺在论坛致辞时表示,本次论坛以“建设粤港澳大湾区创新人才高地”为主题,具有很强的现实意义和鲜明的时代特征。我们要对标粤港澳大湾区建设目标,从高处着眼、围绕人才工作的高质量高要求去谋划,从新处着手,围绕人才工作的新领域新情况去破题,着力破除各种壁垒和障碍,wow空荡荡的巢穴,促进人才、资本等资源高效流动,让人才在粤港澳大湾区干事有舞台,创业有空间,事业能出彩。

  人事科学研究院原院长吴江作“区域人才发展一体化的理论创新”主旨演讲,并与省工商联副主席、明阳智慧能源集团股份有限公司董事长张传卫,香港广东青年总会副主席、香港未来投资集团有限公司董事长林至颖,省委党校省情教研部副主任彭春华等专家代表开展互动,进行交流。

  企业老板:切实感受到人才危机

  广东伊顿电子科技股份有限公司总经理苏世明说,做了20多年的人力资源工作,今年起他感受到了四个字:人才危机!现在很难招到人!苏世明说,这几年都有去校园参加招聘,wow空荡荡的巢穴,同样的薪水,大学生宁愿留在当地。这些年来,wow空荡荡的巢穴,感受到教育、医疗等软件公共设施的配套,才是人力资源领域竞争的关键。他建议,在引进人才的同时,wow空荡荡的巢穴,应该同步加快育人,引进人才,应从源头开始。

  比任何时候都需要人才

  中山市委书记、市人才工作领导小组组长陈旭东讲话时表示,习近平总书记在参加全国两会广东代表团审议时强调:发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。与此同时,粤港澳大湾区建设给中山、给人才带来了宝贵的发展机遇。我们要深入学习贯彻习近平新时代特色主义思想和党的十九大精神,贯彻落实习近平总书记参加广东代表团审议时的重要讲话精神,wow空荡荡的巢穴,结合全省科技创新大会的部署要求,把党管人才工作落到实处,为创新发展提供强大的智力支撑。

  陈旭东表示,现在的中山比以往任何时候都更需要人才、更渴求人才,也更能成就人才。我们将抢抓机遇,奋力建设“双创”梦想起航的人才高地。在认定人才方面,要“跳出中山看中山”,既立足中山本土用好“儿子”,又放眼五湖四海多招“女婿”,让一切创新源泉充分涌流。要打破唯文凭、唯职称的刻板成见,树立“新人才观”,以业绩和能力为准则,拓展多元化评价体系,真正引进用得上、用得好的紧缺适用型人才。在留住人才方面,wow空荡荡的巢穴,要围绕人才最关心、最直接、最现实的问题,推出“动真格”的举措,除了该“砸”的待遇,wow空荡荡的巢穴,更要着眼城市硬环境和制度软环境建设,不断厚植人才发展土壤,变“短期刺激”为持久乃至永恒的“红利”。要加强回头评估,坚持人才服务精准导向,既有均码又有特码,wow空荡荡的巢穴,针对人才量身定制、分类施策,为人才提供既贴身又暖心的服务。要打造更广阔的成长舞台,坚持大平台带动大发展,重点引进产业链高端、带动力强的大项目好项目,加大对高新技术企业、科技企业孵化器等创新创业平台的支持力度,形成对人才的强大“磁吸效应”。

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文章编辑: bolytech
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